Denk je wel eens
dat je marketing
veel beter kan?

Meetings makkelijk notuleren en samenvatten? Laat Transcribeer het werk doen. Met onze eigen Transcribeer-tool zet je een opname direct om naar een helder transcript. Handig voor interviews, klantgesprekken of interne overleggen. Veiligheid is daarbij gegarandeerd: we gebruiken het Europese Mistral AI model. Je gesprekken worden dus door een Europees model verwerkt, wat zorgt voor maximale controle en veiligheid over jouw data. Ook tijd besparen in jouw organisatie? Stuur ons een bericht en we zetten de tool voor je klaar.

Nederland zakt naar de laagste plaats ooit op de kinderrechtenranglijst. Nieuws dat raakt. Voor KidsRights sloegen we de handen ineen om hun belangrijke werk digitaal te versterken. Het doel? Zorgen dat de verhalen van jonge changemakers écht de ruimte krijgen. Door slimme inzet van AI-technologie is de enorme dataset van de KidsRights Index nu een visuele en interactieve omgeving geworden.

Daar kun je bij WebNL op rekenen. We ruilden onze vertrouwde studio's in voor de skyline van Rotterdam. Kriskras door de stad gingen we een fanatieke strijd met elkaar aan tijdens een polaroid challenge. Na al het rennen en poseren vierden we onze inzet met een borrel aan de Oude Haven. Als afsluiter gingen we vervolgens de lucht in voor een onvergetelijk diner. Vanaf verdieping 57, in de hoogste bar van de Benelux, genoten we van een spectaculair uitzicht over de stad.

TikTok en short-form video’s zijn niet meer weg te denken uit een sterke social mediastrategie. Maar als je al actief bent, weet je: alleen posten is niet genoeg meer. In deze Advanced training leer je hoe jij stuurt op groei, conversie en merkvoorkeur! Van een deepdive in het algoritme tot inspiratie voor sterke contentformats. En van slim en snel creëren tot aan inzichten uit data halen. Ben jij erbij op 23 september in Rotterdam?

Waarom willen mensen eigenlijk bij jou werken? Of waarom juist niet? Een kritische vraag die de kern van je organisatie raakt. Voor Provincie Zuid-Holland doken we in de organisatie om te ontdekken wat de medewerkers écht drijft. We legden hun unieke DNA vast in een sterke Employer Value Proposition. Benieuwd hoe we dat hebben gedaan?